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学校召开后勤机构调整暨后勤保障处干部任命会议

【字体:较大 标准来源:人事处   |   作者:   |   日期:2018-01-09

19日上午,学校举行后勤机构调整暨后勤保障处干部任命会议。学校领导费君清教授、张永波副书记,后勤保障处新老班子成员、干部员工代表参加会议。会议由学校组织部部长、人事处处长冯丽琴主持。

首先,冯丽琴宣读了学校关于设立后勤保障处,以及相关干部认命文件。

随后,新任后勤保障处处长符兴华、副处长张勇和陈晓贤作了任职表态发言。他们对学校的关心与信任表示感谢,并表示坚决服从学校的决定,到任后遵守有关纪律规定,切实搞好团结,尽快熟悉情况,努力扎实工作。原总务处处长朱云祥、副处长何云强同志因工作需要,另有他任。朱云祥同志表示非常感谢领导和同事在过去四年中的支持,祝愿新的班子在新的平台有更大的作为。后勤改革任重而道远,也希望学校和广大师生给予后勤工作更多的重视和支持。何云强同志就具体工作提出了许多意见和建议,并表示将全力支持新班子的工作。

张永波在会上作了讲话,他充分肯定了原任班子的工作成效。几年来,原总务后勤班子积极探索后勤管理理论和实践创新,在提升服务品牌、夯实基础管理、创建文明工作、抓日常维修等方面作了大量很有成效的探索和推进。张永波也对新任班子提出了希望,要求在原有的工作基础上进一步创新、突破、提升执行力。要加强调研,尽快熟悉工作情况;要加强管理,注重流程和程序;要建立员工培训制度,提升干部员工的素质;要加强廉政建设,从严要求自己;新老领导班子,要规范交接,确保工作有序平稳。

费君清作了重要讲话。他提指出,学校为了更好地适应后勤改革与发展的需要,加强对后勤服务管理工作的全面统筹,提高后勤管理水平和服务保障能力,经学校党政联席会研究决定,原总务处、后勤发展服务总公司合并成立后勤保障处。后勤服务改革工作将在总结和借鉴原有工作的基础上,探索既有后勤社会化特点,又符合学校实际的后勤服务管理体制机制。这也表明了学校对后勤工作高度重视,说明后勤工作在学校发展过程的重要性,也反映出后勤改革工作的紧迫性。机构改革后,学校启动了干部选聘工作,通过公开竞聘、组织考察、党政联席会讨论决定,有三位干部选聘到新成立的后勤保障处处级岗位。

费君清充分肯定了原任班子的工作成效,在岗位人手紧、工作任务重、两校区运行等客观困难下,原班子成员付出了大量的努力,工作敬业,不断推进工作层次和水平。

最后费君清对后勤保障处新任班子和广大干部员工提出了希望和要求:一是要明确目标,树立理念。坚持“以人为本”,围绕人才培养这一中心工作,与学校中长期发展目标紧密结合,确立“追求卓越,争创一流”的目标,不断推进后勤保障工作的层次和水平;二是要勇于改革、善于创新。面对师生的需求,我们的服务还无法完全满足,在提升服务质量上还有很多的空间,希望新成立的后勤保障处不断创新,努力形成“越秀后勤服务品牌”;三是处理好社会效益和经济效益的关系。四是建立标准,树立品牌,形成越秀特色。

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